#11  (Permalink
Alt 12.07.2020, 07:17
Speedy² Speedy² ist offline
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Zitat:
Zitat von Mettwurscht Beitrag anzeigen
Okay, danke schonmal.

Wäre auch folgendes Vorgehen möglich: Bei einem Neuanschluss gibt es ja die Option, innerhalb der ersten 6 Monate ein Tarifdowngrade zu machen. Kann man darüber bspw. von einem XL ein Downgrade auf den L machen, um dann wiederum in den XL mit Corporate Benefits-Rabattierung zu wechseln?
Innerhalb der ersten 6 Monate Downgrade möglich? Wusste ich auch noch nicht.
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  #12  (Permalink
Alt 13.07.2020, 07:07
Mettwurscht Mettwurscht ist offline
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Zitat:
Zitat von Speedy² Beitrag anzeigen
Innerhalb der ersten 6 Monate Downgrade möglich? Wusste ich auch noch nicht.
Ich auch nicht. In den Fußnoten steht, ab dem 7. Monat sei ein Downgrade möglich. Muss ich mal wieder lesen lernen und bis zum Dezember mit der Aktion warten.
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  #13  (Permalink
Alt 25.09.2021, 09:05
marcel151 marcel151 ist offline
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Ich hole diesen Thread mal wieder hoch weil er ziemlich gut passt. Hat jemand den Gigabit Tarif mit CB-Konditionen? Kann bei der Bestellung „nur“ bis zum XXL mit 500 Mbit/s auswählen.
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  #14  (Permalink
Alt 25.09.2021, 10:15
blubblubb blubblubb ist offline
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Gibt es meines Wissens nicht offiziell mit CB Benefits.

Den Giga Tarif gibt es glaube ich nur als Telekom Mitarbeiter/ehemaliger Mitarbeiter und wer auch sonst noch den Mitarbeiterrabatt bekommt günstiger.

Als Neukunde gibt es noch den Weg über Nicotel.
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  #15  (Permalink
Alt 26.09.2021, 10:29
Karl. Karl. ist offline
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Standard AW: Tarifwechsel in Corporate Benefits-Konditionen

Den Giga gibt's weder über CB, noch als for Friends und den Mitarbeiterrabatt für Mitarbeiter des Telekom Universums gibt's auch nicht.
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  #16  (Permalink
Alt 01.10.2021, 11:17
Fresh81 Fresh81 ist offline
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Moin,

Ich habe Online über Corparate Benefits meinen Anschluss verlängert, bzw. wollte ich das. Dann habe ich eine Auftragsbestätigung bekommen in der mir gesagt wurde das ich am 05.10.21 zuhause sein soll da eventuell der Techniker in mein Haus muss, dabei habe ich mir noch nichts gedacht. Das habe ich schon bei Tarifwechseln gehabt und hinterher muss dann ja doch keiner kommen etc.

Denn es bleibt eigentlich alles gleich, normal müsste man nur die Preise anpassen.

Jetzt habe ich aber noch Briefpost bekommen mit neuen Telefonnummern und neuen Zugansdaten. Das möchte ich nicht und ich weiß auch gar nicht wie das gehen soll.

Dann habe ich bei der Telekom angerufen und bin leider in einer Abteilung gelandet die mir nichts anderes sagen konnte wie das ich den Vertrag Online stornieren soll und dann neu abschließen.
Ich befürchte nur das Neu abschließen klappt wieder nicht. Ich würde es begrüßen mit jemandem von Telekom Hilf zu Telefonieren da ich mit denen ganz gute Erfahrungen vor ein paar Jahren gemacht habe.

bitte meldet euch
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  #17  (Permalink
Alt 01.10.2021, 12:15
Karl. Karl. ist offline
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Standard AW: Tarifwechsel in Corporate Benefits-Konditionen

Bin mir nicht sicher, ob das Telekom hilft Team das geradebiegen kann, mir ist letztes Jahr ähnliches passiert (es wurde nicht das gebucht, was via Corporate Benefiz bestellt wurde), die CorpB Hotline (+49 800 6649100) hat das schnell und einfach geradegebogen.

Wichtig ist nur nicht zweigleisig zu fahren, sonst verderben mehrere Köche den Brei.
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  #18  (Permalink
Alt 02.10.2021, 09:53
Fresh81 Fresh81 ist offline
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Moin,

die CorpB Hotline konnte mir weiterhelfen.Vielen Dank!
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  #19  (Permalink
Alt 20.10.2021, 20:49
27k 27k ist offline
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Standard AW: Tarifwechsel in Corporate Benefits-Konditionen

Bei mir wird für meinen Wohnort im Portal (Corporatebenefits) nach der Verfügbarkeitsprüfung nur bis MagentaZuhause L angezeigt, obwohl hier mehr verfügbar ist (normale Verfügbarkeitsprüfung und Auskunft der normalen Telekom-Hotline).
Scheinbar ist im Corporatebenefits-Portal die Verfügbarkeitsprüfung nicht aktuell.
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  #20  (Permalink
Alt 20.10.2021, 21:31
Karl. Karl. ist offline
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Beiträge: 452
Standard AW: Tarifwechsel in Corporate Benefits-Konditionen

Das stimmt, so nicht ganz, kann aber im Einzelfall sein, falls du XL möchtest, frag mal die CopB Hotline.
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