Ab wann ist eine Kündigung gültig? Ab Poststempel?

[Ehemalige Benutzer]

Hallo,

ich möchte mein Arbeitsverhältnis bei meinem jetzigen Arbeitgeber kündigen. Da ich aber in einer AUßenstelle arbeite und der Hauptsitz 750 km weit weg sitzt, bleibt mir nur die kündigung auf dem Postweg.

Ich möchte zum 30.4.05 kündigen. Ich habe 4 Wochen kündigungsfrist.

Was zählt jetzt? Muss die Kündigung bis zum 31.3.05 eingehen, oder zählt der Poststempel? Weil die Laufzeit bei der Post kann man ja nie genau vorraussagen. Ich kann nicht jetzt schon kündigen, weil mein neuer Arbeitgeber sich an das Auschreibungsverfahren halten muss. Die Stelle ist mir zwar sicher, aber die Ausschreibung läuft noch bis 24.3.05. Ab da können die erst tätig werden. Und bevor ich dort nichts Unterschrieben habe, kündige ich meinen jetzigen Job nicht. Ist also alles ziemlich knapp.

Ich danke für Antworten

xmaik

[Ehemalige Benutzer]

Hi,

der Poststempel muss spätestens vom 02.04. stammen, dann stimmts.

P.S. Verstehe die Frage nicht ganz, da bis zum 30.04. noch massig Zeit ist zum Kündigen.

mfg
Charly

[Scarfy]

Schick es doch per Einschreiben zu deinem jetztigen Arbeitgeber... Damit stimmt rechtlich auch alles...

[Ehemalige Benutzer]

Hallo Charly,

danke für die schnelle Antwort.

"Die Stelle ist mir zwar sicher, aber die Ausschreibung läuft noch bis 24.3.05. Ab da können die erst tätig werden. Und bevor ich dort nichts Unterschrieben habe, kündige ich meinen jetzigen Job nicht."

SOviel Zeit habe ich nicht. Man sagt mir zwar, ich habe die Stelle zu 100%. ABer schriftlich habe ich das eben noch nicht. Und bevor das nicht gegeben ist, kündige ich natürlich nicht.

EDIT: Die neue STelle wäre ab 1.5.05. D.h. ich müsste diesen Monat noch kündigen. Jetzt ist es vielelicht verständlicher.

[Scarfy]

mmhhh dann würde ich es mir mit einer Kündigung noch überlegen. Weiss dein "neuer" Arbeitgeber, dass du noch eine Tätigkeit z.Z. hast ?

[Ehemalige Benutzer]

Wenn die Ausschreibung am 24. endet, dann kannst du ja theoretisch am 25. deinen neuen Vertrag in der Tasche haben.

Anschließend die Kündigung weg und gut is.

mfg
Charly

[Ehemalige Benutzer]

Ja wissen Sie. Ich habe dort schonmal gearbeitet. Nun sind Sie an mich herangetreten und wollen mich wiederhaben. Also Sicher ist es schon. Nur Ihre bürokratischen Wege müssen sie einhalten. Es liegen ja schon intere Bewerbungen vor. Deshalb. ABer sicher ist es sagt man mir. Aber schriftlich ahb ichs eben nicht.

[Scarfy]

Zitat von Charly1511

Wenn die Ausschreibung am 24. endet, dann kannst du ja theoretisch am 25. deinen neuen Vertrag in der Tasche haben.

Anschließend die Kündigung weg und gut is.

mfg
Charly

so wäre es glaube am einfachsten. Da hätte ich glaube auch drauf kommen können :grins:

[Ehemalige Benutzer]

Wenns dann auch so schnell geht. Ist mir auch schon alles klar, das "wenn" es so kommt auch noch alles klappt.

Aber wenn nicht? Deshalb überhaupt dieser Thread hier

Und erst einer hat auch meine direkte Frage geantwortet.

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