Die Gewerkschaft für den Öffentlichen Dienst in Kanada hat gefordert, dass Angestellte mit einem Blackberry höhere Löhne erhalten sollten. Das Multimedia-Handy, das vor allem zum Schreiben und Empfangen von E-Mails genutzt wird, führe zu einer Art dauerhaften Bereitschaftsdienstes, sagte der Vertreter der Gewerkschaft AFPC, Ed Cashman.
Tarifverträge veraltet
Die jetzt gültigen Tarifverträge enthielten veraltete Klauseln über Anwesenheitszeiten. "Diese müssen aber neu geschrieben werden, denn diese Apparate haben die Definition von Arbeit und Bereitschaftszeiten außerhalb der Arbeitszeit neu definiert", sagte Cashman.
"Wenn Sie einen Blackberry haben, sind Sie praktisch an allen Tagen rund um die Uhr erreichbar. Wenn diese Verfügbarkeit verlangt wird, soll sie auch bezahlt werden", forderte der Gewerkschaftsvertreter weiter. Die Regierung habe sich bereit gezeigt, über die Forderung zu verhandeln, fügte Cashman hinzu.
Vorsicht geboten
Die Wissenschaftlerin Linda Duxbury von der Carleton-Universität Ottawa warnte in der Zeitung "Ottawa Citizen" allerdings, eine entsprechende Extrabezahlung könnte für Arbeitgeber ein zusätzlicher Grund sein, Arbeit auch in das Privatleben ihrer Angestellte zu verlagern.
Hayo Lücke
/ afp
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